SAKURAのオープン研修
オープン参加型の有料研修です。自社一社で研修を実施するほど社員数が多くはない中小企業には研修コストを抑えることができ、大変便利な研修です。１社あたり６人までは参加可能です。
他社からの参加者もいるため、コミュニケーション力を試し、向上させる実践的な機会にもなる研修です。
研修メニュー
| 新入社員向け研修 | 組織人としての自覚をもち、ビジネスマナーと仕事の進め方をしっかりと習得します。形だけでなく、相手の期待や要望に応えようとする姿勢を持った新入社員として第一歩を踏み出していきます。 |
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| 若手リーダー研修 | 後輩の身近なビジネスモデルとなるべくスキルアップをしていきます。 目標や課題に向けて自ら考え、行動し、仕事を構築していく力を付けていきます。 |
| 中核管理職向け研修 | プレイングマネージャーとしてチーム力を発揮できることが求められます。自分の特性を知り、職場の活性化、組織力向上の原動力となるコミュニケーションスキルを磨いていきます。 |
| 幹部向け研修 | 組織で高い成果を出していくスキルが求められます。問題解決、目標達成力は勿論、人材育成も非常に重要です。その為には特に世代が違う社員とも積極的に関わっていく必要があります。 また、女性リーダーの育成も必須になってきました。支援型リーダーシップのコミュニケーションスキルを軸に関わり方の幅を広げていきます。 |
